Hola a todos, el caso es el siguiente: Un empleado (vareador de caballos), sufrió un accidente de trabajo (fractura de muñeca), y, luego de la licencia médica, se reintegra al puesto, con prescripción médica de efectuar tareas livianas. El empleador no hace caso a esta prescripción, y lo manda a hacer sus tareas habituales, con lo cual empeora la lesión del trabajador, solicitando nueva licencia, y luego de la misma, ordenándole las mismas tareas, pese a la prescripción médica.
En el reclamo por el accidente de trabajo, ¿cómo hago para incluir las secuelas padecidas a raíz de la no observancia del empleador de la prescripción de tareas livianas? ¿Cómo entra en la liquidación, en qué rubro?
Gracias totales!!!
En el reclamo por el accidente de trabajo, ¿cómo hago para incluir las secuelas padecidas a raíz de la no observancia del empleador de la prescripción de tareas livianas? ¿Cómo entra en la liquidación, en qué rubro?
Gracias totales!!!
La ley es la razón desprovista de pasión. (Aristóteles)
