hola a todos!!!! tengo una duda que necesito evacuar por lo que recurro a UD. estimados colegas:
La empleadora recibe un TCL en el que uno de sus empleados (tractorista) se da por despedido alegando en los siguientes terminos: "habiendo terminado relacion laboral, intimo a .......... pague indemnizacion por despido (entre otros rubros) bajo apercibimiento de........", ante la incontestacion de ese TCL, el empleado anvia otro telegrama del mismo tenor. Despues de unas tratativas el mismo empleado maifiesta verbalmente que quiere volver a trabajar y la empleadora a la cual represento quiere volver a tomarlo. Mi duda es la siguiente: debo hacer que el empleado envie otro telegrama manifestando que por ejemplo habiendo existido mal entendido con la patronal deja sin efecto los reclamos vertidos en sus telegramas? o como debo encarar la situacion?
muchisimas gracias y espero que me entiendan !!!.....
La empleadora recibe un TCL en el que uno de sus empleados (tractorista) se da por despedido alegando en los siguientes terminos: "habiendo terminado relacion laboral, intimo a .......... pague indemnizacion por despido (entre otros rubros) bajo apercibimiento de........", ante la incontestacion de ese TCL, el empleado anvia otro telegrama del mismo tenor. Despues de unas tratativas el mismo empleado maifiesta verbalmente que quiere volver a trabajar y la empleadora a la cual represento quiere volver a tomarlo. Mi duda es la siguiente: debo hacer que el empleado envie otro telegrama manifestando que por ejemplo habiendo existido mal entendido con la patronal deja sin efecto los reclamos vertidos en sus telegramas? o como debo encarar la situacion?
muchisimas gracias y espero que me entiendan !!!.....
