PREGUNTA SOBRE LIQUIDACIÓN LABORAL

[docmarce]

Tengo que practicar una liquidación por un accidente de trabajo, el tema es que al actor le pagaban por recibo de sueldo mucho menos de lo que le correspondía por convenio, es decir, el sueldo devengado sobre el cual practicar la liquidación es distinto.
La pregunta es la siguiente: en el recibo de sueldo existen otros rubros (los aumentos establecidos por decretos), específicamente el decreto 2005/04, el decreto 750/05, el decreto 1295/05 y la resolución 2/06; ¿tengo que hacer cálculo de estos decretos sobre el sueldo devengado? y en caso afirmativo, ¿cómo se hace el cálculo?
Desde ya les agradezco a todos los bogas amigos

[hugonox]

El sueldo establecido por convenio colectivo como basico, es de orden publico no se puede pagar menos que eso, la liquidacion debe ser sobre ese mínimo, agregando, lo que haya debido aumentarse por cualquier causa, si es remuneratorio.

[DAL]

Es un caso viejo.
Todos esos decretos ya fueron incorporados al salario básico. Revisá esos decretos en INFOLEG y verás el link al decreto de incorporación.