URGENTE!!!!RENUNCIA Y RECLAMO DE VACACIONES

[Gabydela]

Hola:
Quisiera me asesoraran con respecto a un trabajador al que le adeudan parte del sueldo de noviembre y desea renunciar. Tiene q tomarse 21 días de vacaciones. Conviene enviar telegrama de renuncia reclamando haberes adeudados y vacaciones no gozadas? Hay q hacer alguna aclaración pertinente?
Puede considerarse despedido indirectamente? (La falta de pago de remuneraciones es causal de despido indirecto). Cómo sería el texto del telegrama, sea para intimar o para renunciar c/reclamo de haberes y vacaciones?
Por otro lado, puede solicitar las vacaciones q aún no se tomó y renunciar a la vez?

Muchas Gracias.
Gabriela

[KELY40]

Estimada Gaby lo primero que te digo es que no renuncie, redactale telegrama laboral intimando al cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo, (no pago de salarios) injuria suficiente para que el no pago de lo mismo te consideres despedido con el segundo telegrama... intima primero.... si está mal registrado o en negro intima a la registración respectiva x ley 24013... ojo la redacción de los telegramas es fundamental.- Saludos y a tu disposición.- Gustavo

[DAL]

NO, las vacaciones aún no se las peude tomar, pero si renuncia se las deben pagar, como vacaciones no gozadas.