AYUDA !!! POR FAVOR

[carub]

Buenas tardes colegas queria hacerles la siguiente consulta ya que soy nuevita en el tema. tengo un cliente que fue contratado por un año en una locacion de servicios, si queria trabajar debia ser monotributista( el es extraccionista a domicilio para un laboratorio muy importante)Luego de eso y ya sin contrato continuo trabajando dos años mas , todos los dias con un horario y cobrando regularmente su sueldo. a principios de diciembre se le rompe el auto y cuando este esta listo lo comunica por TLC pero no le contestaron hasta hoy. solo lo llamo un abogado de la empresa ofreciendole 1800 pesos si enviaba teleg de renuncia.Ahora bien yo estoy preparando TLC, creen que me conviene hacer mencion al silencio del telegrama anterior o bien intimo asignacion de tareas? Si tienen alguna idea o modelito que me confirme que voy bien se los voy a agradecer!!!!

[KELY40]

Te aconsejo que envies un telegrama pidiendo aclare situación laboral y intimar al cumplimiento de las obligaciones emanadas de un contrato de trabajo... fijate bien en el art. 21 y 23 de la LCT.- Saludos

[elizabeth74]

HOLA
LO PRIMERO QUE HARIA ES FIJARME EN LA ANSES SI EL CLIENTE ESTA REGISTRADO, PORQUE PUEDE OCURRIR QUE TENGA RECIBO PERO QUE SEA "TRUCHO" Y CUALES SON LAS CONDICIONES DE REGISTRACION ES DECIR SI DESDE QUE FECHA LO REGISTRARON Y POR QUE IMPORTE, ES FUNDAMENTAL SABER ESTOS DATOS ANTES DE ENVIAR UNA CD. DEBES SABER EN DETALLE SU REAL SITUACION LABORAl PARA INTIMAR Y QUE DE NINGUN MODO ACEPTE 1800$. DE ACUERDO A LO QUE TE DIGA EL CLIENTE, TE VUELVO A CONTESTAR QUE HACER.
SUERTE!!!!!!!!!
LIZA