Hola! soy alejandra y trabajo en un call center, desde el dia 23/12/08 tengo un sumbido en el oido izquierdo y no escucho claramente.
En la art me dieron el alta mencionando q yo no tuve ni un accidente laboral ni tampoco padezco de una enfermedad profesional, yo ingrese con zumbidos en el oido y lo q hicieron fue hacerme una audiometria, la cual segun el profesional q la hizo yo tenia una disminucion en la audicion del oido izquierdo. Luego ese estudio lo vio el medico laboral q me indico el alta, pero en ningun momento recibi tratamiento ni se me receto algun remedio, y sigo con el mismo sintoma con el q ingrese por art.
La A.R.T no tiene q proporcionar los tratamientos y medicamentos necesarios para q el trabajador pueda volver en optimas condiciones al trabajo?
Fui a la superintendencia de riesgos del trabajo e inicie un reclamo y ya tengo una fecha fijada para la audiencia medica, mientras tanto,¿ tengo q volver al trabajo aunque los medicos particulares me indicaron reposo por no saber todavia si lo q tengo es a consecuencia del trabajo o si puede agrabarse con el uso del "headseat"?
Pregunto esto porque recibi un llamado del sector de recursos humanos de la empresa donde trabajo y obviamente como el A.R.T me dio el alta quieren q retorne a mi puesto.
La empresa ya recibio los comprobantes de la junta medica y los certificados medicos. Que es lo q tengo que hacer? Alguna ley me ampara? Puede ser tomado lo q tengo como una enfermedad profesional?
En la art me dieron el alta mencionando q yo no tuve ni un accidente laboral ni tampoco padezco de una enfermedad profesional, yo ingrese con zumbidos en el oido y lo q hicieron fue hacerme una audiometria, la cual segun el profesional q la hizo yo tenia una disminucion en la audicion del oido izquierdo. Luego ese estudio lo vio el medico laboral q me indico el alta, pero en ningun momento recibi tratamiento ni se me receto algun remedio, y sigo con el mismo sintoma con el q ingrese por art.
La A.R.T no tiene q proporcionar los tratamientos y medicamentos necesarios para q el trabajador pueda volver en optimas condiciones al trabajo?
Fui a la superintendencia de riesgos del trabajo e inicie un reclamo y ya tengo una fecha fijada para la audiencia medica, mientras tanto,¿ tengo q volver al trabajo aunque los medicos particulares me indicaron reposo por no saber todavia si lo q tengo es a consecuencia del trabajo o si puede agrabarse con el uso del "headseat"?
Pregunto esto porque recibi un llamado del sector de recursos humanos de la empresa donde trabajo y obviamente como el A.R.T me dio el alta quieren q retorne a mi puesto.
La empresa ya recibio los comprobantes de la junta medica y los certificados medicos. Que es lo q tengo que hacer? Alguna ley me ampara? Puede ser tomado lo q tengo como una enfermedad profesional?
