Amigos, quisiera consultarles, dado que tengo el caso de un TRABAJADOR DE SEGURIDAD PRIVADA que se quedó sin destino u objetivo para cubrir. Su empleador no notificó nada todavía y ya pasaron varios días desde que ello sucedió. La pregunta es si puedo intimarlo a que brinde tareas efectivas o hay alguna cláusula del CCT que indique que debe esperar, cobrando el mínimo, a que su empleadora le indique el próximo destino. Yo en la CCT no encontré nada al respecto, por lo que creo que se aplicaría el 78 LCT. Espero respuestas. GRACIAS
Un Sitio de Ley
TRABAJADOR SEGURIDAD SIN DESTINO
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