Hola compañeros de vuelta al ruedo:
Necito su ayuda nuevamente les planteo el caso se trata de un joven empleado de importante cadena de hipermercado norteamericana que hace un tiempo fue pasado de otro sector a la caja, el tema es que ahora le quieren descontar $1000 que faltan de la realizacion del mes de la caja, puede hacer algo? el faltante está comprobado pero esta politica que se suele implementar con los cajeros es legal? por otro lado el cambio de sector contra la voluntad del empleado no excede el ius variandi? o esta contemplado dentre de la polivalencia funcional del empleado? gracias espero sus respuestas.
Saludos cordiales.
Guada.-
Necito su ayuda nuevamente les planteo el caso se trata de un joven empleado de importante cadena de hipermercado norteamericana que hace un tiempo fue pasado de otro sector a la caja, el tema es que ahora le quieren descontar $1000 que faltan de la realizacion del mes de la caja, puede hacer algo? el faltante está comprobado pero esta politica que se suele implementar con los cajeros es legal? por otro lado el cambio de sector contra la voluntad del empleado no excede el ius variandi? o esta contemplado dentre de la polivalencia funcional del empleado? gracias espero sus respuestas.
Saludos cordiales.
Guada.-
