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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #303505  por guillermotell
 
A MI CLIENTE LO CITAN DE RECURSOS HUMANOS DE SU EMPRESA Y CUANDO DE PRESENTA SE ENCUNTRA CON QUE HAY UN ESCRIBANO QUE LE LEE UNA TEXTP DONDE LO DESPIDEN SIN CUASA - EL NO FIRMA NADA.
PRIMERA PREGUNTA
ES UN DESPIDO VERBAL? O ES UN DESPIDO POR ESCRITO?
EN CASO DE SER UN DESPIDO VERBAL TIENE VALIDEZ SI EL LO DESCONOCE MAS ALLA DE QUE UN ESCRIBANO LO SE LO RELATO??
EN CASO DE SER UN DESPIDO POR ESCRITO , TIENE VALIDEZ SI NO SE LO ENVIARON A LA CASA?
TERCERO EL ESCRIBANO ESTABA CON PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS , EN CASO DE SER DESPIDO VERBAL NO DEBERIA SER EL DUEÑO EL QUE SE LO DIGA O PERSONAL PUEDE NOTIFICARSELO EL ?

GRACIAS
 #303509  por GU
 
El despido mediante acta notarial es realizado por medio fehaciente. No requiere que se lo envien al domicilio ni nada por el estilo.

Es un despido sin causa, comunicado en debida forma a tu cliente.

Salutes!