INDEMNIZAION POR DESPIDO

[kareng]

sr. trabajo 1 mes y 30 dias en agencia de seguridad.
Cobro el primer mes (15 dias trabajados). trasncurrido el mes , ahora, de dejan sin trabajo.
Le hicieron firmar un contrato de trabajo por 3 meses (q segun me informa, lo anularon luego).

sueldo mensual neto $ 1.700,00 $ 8.5 por hora normal
mes febrero trabajo: 189 hs. normales + 24 hs. extras.= 1.606+306(al 50%).
horario rotativo: (8 js.diarias) de 22 a 6hs o de 18 a 6 hs.

a ello le suma: aguinaldo proporcional de 45 dias trabajados $ 1900 (promedio contando hs.extras) /12*1.5 (mes trabajado)= $ 237,00
vacaciones proporcional: $1900 /25*2 dias= 152.

le corresponde algo mas a su liquidacion FINAL?
ESTA CORRECTO?, MUCHAS GRACIAS[/size]

[AdriMo]

Hola...
Mira... los primeros tres meses en cualquier empleo se consideran a prueba y no generan derecho a indemnizacion alguna, lo que me despista es que vos decis que le hicieron firmar un contrato por tres meses... en realidad habria que ver el alta temprana para ver la modalidad de contratacion.
Bueno ahora te comento como seria la liquidacion final....

sac proporcional se calcula sobre la mejor remuneracion del semestre, en este caso seria febrero 2009 (1606+306= 1912) el calculo seria 1912/365*45=235.73

vacaciones no gozadas se calcula sobre el sueldo mensual pactado o sea 1700.-, los dias se calculan asi, 14/365*45= 1.73 o sea 2 días, el calculo seria 1700/25*2= 136

Otro tema es el preaviso, si no le avisaron 15 días antes que quedaba despedido se le deben abonar 15 días de preaviso, el cáculo seria 1700/30*15= 850

Bueno espero haberte sido de utilidad... Saludos