HOLA. QUISIERA SABER CUALES SON SUS OPINIONES SOBRE EL SIGUIENTE CASO.
UNA TRABAJADOR RURAL PREST SERVICIOS EN UN ESTABLECIMIENTO QUE SE ENCUETRA APROX. 8 KM DE DISTANCIA DE LA CIUDAD DONDE VIVE. EL EMPLEADOR LO HACE IR POR SUS PROPIOS MEDIOS, EL SE DEBE PAGAR SU PROPIO REMISS. MANDE TLC PARA QUE SE HICIERA CARGO DEL TRASLADO, AUN NO CONTESTADO.
ESTUDIE EL CASO PERO EN LA LEY DE TRABAJO AGRARIO NO ESTA TRATADO, TAMPOCO ENCONTRE NINGUNA RESOLUCION EN MI PCIA. (CBA.) AL RESPECTO.
SI PERSISTE DICHA SITUANCIÓN PODRE ALEGAR INJURIA Y DARLO POR DESPEDIDO?
DESDE YA GRACIAS. ESPERO SUS OPINIONES
UNA TRABAJADOR RURAL PREST SERVICIOS EN UN ESTABLECIMIENTO QUE SE ENCUETRA APROX. 8 KM DE DISTANCIA DE LA CIUDAD DONDE VIVE. EL EMPLEADOR LO HACE IR POR SUS PROPIOS MEDIOS, EL SE DEBE PAGAR SU PROPIO REMISS. MANDE TLC PARA QUE SE HICIERA CARGO DEL TRASLADO, AUN NO CONTESTADO.
ESTUDIE EL CASO PERO EN LA LEY DE TRABAJO AGRARIO NO ESTA TRATADO, TAMPOCO ENCONTRE NINGUNA RESOLUCION EN MI PCIA. (CBA.) AL RESPECTO.
SI PERSISTE DICHA SITUANCIÓN PODRE ALEGAR INJURIA Y DARLO POR DESPEDIDO?
DESDE YA GRACIAS. ESPERO SUS OPINIONES