HOLA Q TAL? UN CLIENTE TERMINO CON LA GUARDA DEL PUESTO DE TRABAJO Y SE RETIRO DEL TRABAJO POR INCAPACIDAD TOTAL, AHORA BIEN PARA ABONARLE LA INDEMNIZACION SI O SI QUIERE EL EMPLEADOR UN CERTIFICADO EXPEDIDO POR ANSES DONDE CONSTE EL GRADO DE INCAPACIDAD PARA PAGARLE, LA COSA Q ESTE PAPEL DEMORA MESES Y EL EN FEBRERO DEJO SU TRABAJO. SI O SI HAY Q PRESENTAR EL CERTIFICADO NUNCA ME MANEJE CON PROBLEMAS DE INCAPACIDAD!, O PUEDO MANDAR TELEGRAMA INTIMANDO AL PAGO DIRECTAMENTE? PQ ESTABA TODO ARREGLADO PARA UN SECLO PERO SALIERON CON ESTO DEL CERTIFICADO Y CADA DIA TARDA MAS LA PAGA QUE HAGO?
Un Sitio de Ley
CERTIFICADO DE INCAPACIDAD
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Hola, no tiene el empleador porqué exigirte eso, tal vez esté jugando para ver si encuentra algún vericueto pensando que le podrá paga menos de lo que corresponde. Primero, seguramente hubo ART y certificados a la empresa acreditando la situación de tu cliente. De ninguna manera, enviale un telegrama intimando al pago inmediato de la indemnización, bajo apercibimiento de iniciar acciones legales y pedir además astreintes. Además la ANSES no le va a extender ningún certificado. Hace un intento más, solicitandole te indique que normativa le exige lo que les está pidiendo (ninguna). Suerte 
mil gracias!!! como menciono el tema de las astreintes en el certificado
pq nunca lo mencione en ninguna carta, gracias.
pq nunca lo mencione en ninguna carta, gracias.
ah otra cosa no hubo art fue directamente todo con el empleador, el trabajador se encontraba de vacaciones cuando tuvo el accidente y no lo pasaron por art.
Hola, si el accidente fue durante el período de vacaciones y como decis no paso por ART; si el empleador le hizo reserva del puesto por el plazo que fija la ley, es porque el trabajador acreditó con documentación extendida por profesional médico sus afecciones. El porcentaje de incapacidad se lo habrá establecido un especialista o alguna junta médica. Esta situación de ninguna manera puede desconocerla el empleador.
Pensemos, alguien le reservaría por el plazo de ley el lugar de trabajo a alguien que no acredita su enfermedad? Desde mi óptica es una chicana. El tema de astreintes tendrías que solicitarlo cuando tengas la primera audiencia de mediación en el SECLO, no me parece que el monto lo puedas fijar vos. Un saludo
Pensemos, alguien le reservaría por el plazo de ley el lugar de trabajo a alguien que no acredita su enfermedad? Desde mi óptica es una chicana. El tema de astreintes tendrías que solicitarlo cuando tengas la primera audiencia de mediación en el SECLO, no me parece que el monto lo puedas fijar vos. Un saludo