LO VEN VIABLE???

[virgi65]

hola a todos!
El tema es asi: empleada de limpieza em un jardin de infantes ingresa en el año 02/05/2007 no registrada cobrando aprox 1.100,-
En fecha 01/05/08 la empleadora decide blanquearla solo durante tres meses..luego le pide que mande un telegrama de renuncia porque no puede afrontar los costos y va a continuar en negro(es decir toene recibos de los meses de Octubre-Noviembre y Diciembre(08)
O se el 02 de Febrero/09 renuncia y contnua trabajando en negro. A fines de marzo le dicen que no vaya mas.
Yo le digo que envie TL ante negativa de tareas aclare situacion laboral y registre relacion laboral con fecha real, categorua ,horario etc...Contestan negando todo y dicen que ella renuncio con Tl xxx.
Yo porsupuesto voy a negar todo no voy a ser referencia especialmente a ese telegrama de renuncia-sino que le voy a decir que acredite tal como dice los recibos de sueldo desde su fecha de ingreso -(no lo s va a tener??. Les parece viable o el tema de que haya renunciado es un gran problema? Despues de todo solo fueron tres meses y quedan el 2007 y unos meses mas en negro?.
Necesito su opinion por favor! gracias

[ALEJANDRA VALLADARES]

yo estoy con un caso parecido, en blanco, y luego en negro, y si tus testigos (me imagino que en un jardín de infantes hay un monton de padres que te ven) son favorables, es viable el caso...
saludos. Alejandra

[pablorix]

Es fraude laboral, y luego cuando renuncia y vuelve a entrar es reingreso del trabajador... cre q es el art 57 de la lct fijat... lo que te permite reclamar por la acumulacion de todos los periodos anteriores. Para mi es viable, pero estaria bueno que otros colegas opinen.

[virgi65]

Gracias Chicos!!! claro pablo el reingreso tenés razón, como es en negro me olvide, pero si voy a juicio pongo todo!!!!(y tb me sirve como arma de presión para negociar!!)