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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #338787  por ethelg
 
Les cmento el caso, a ver que opinan...

Dos trabajadores de la Municipalidad, sin contrato pero con recibo de haberes ley 20.744 en los que figuraba: categoria: en blanco (no dice nada)- Tareas: "varias", en un caso y en el otro "obras públicas". Hubo intecambios telegráficos. Se trata de un despido verbal, por cambio de turno....

Lo voy a encarar por el lado de la LCT, pero no sé como encuadrarlo, obrero de la construcción? (hacian trabajos con hormigón, colocar postes de luz, etc) o como lo harían uds??
 #338801  por klaudia7
 
Hola Ethelg, o vas por la LCT o vas por la Ley 22.250 no por las 2, o una u otra, preguntales a tus clientes bien que tipo de tareas realizaban.
 #339372  por ethelg
 
Las tareas eran las de colocación de postes de luz, reparaciones de la via pública por ej. El empleador (El Municipio) no se dedica exclusivmente a la construcción sin embargo está bajo la categoría "Obras Públicas" y sus tareas realmente están ligadas a la construcción.

Que les parece que haga?