Por ejemplo asi:
Los datos tenidos en cuenta por esta parte, para efectuar la liquidación de los rubros peticionados, son los siguientes:
Sueldo Básico del Convenio 130/75(art.6 inc.a): $ 589
Adicionales: Asignación complementaria por
presentismo (art. 40 C.C.T.) $ 49,08
Total según Convenio: $ 638,08
Incidencia S.A.C.: $ 53,17
Total Salario Base: $ 691,25
· Prestación no remunerativa (Decreto 1347/03. $50.Ello multiplicado $ 800,00
por los 8 meses trabajados)
· S.A.C. 1º semestre2004 ( 3 meses trabajados) $ 159,52
· S.A.C proporcional art.123( 5 meses y 4 días trabajados) $ 275,07
Vacaciones No Gozadas (art.156) $ 242,69
· S.A.C. sobre vacaciones no gozadas: $ 20,22
· Preaviso (art 232) $ 638,08
· S.A.C. sobre preaviso: $ 53,17
· Integración del mes de despido (art.233) $ 555,66
· S.A.C. sobre integración: $ 46,30
· Indemnización por despido(art.245) $ 1276,16
· S.A.C. indemnización por despido: $ 106,35
· Diferencias salariales: correspondiente a la diferencia
entre salario según convenio( $ 638,08) y sueldo
efectivamente percibido( $ 450): diferencia por
mes $ 188,08 la que mutiplicada por 8 meses de
trabajo haciende a la suma de: $ 1504,64
· S.A.C. rubro anterior: $ 125,39
· Falta de entrega del certificado de trabajo(art80) $ 1914,24
· Incremento del monto indemnizatorio
por falta de registración (art1 ley 25232) $ 1276,16
· Art.2 de la ley 25323 $ 1234,95
· Art.16 ley 25561/ Dec. 823.(80% de indem. Del art 245, preaviso,
integración del mes de despido, vac. Proporcionales,
art80, art1 ley 25323) $ 4722,40
EL TOTAL DE LA PRESENTE LIQUIDACION ASCIENDE A LA SUMA DE PESOS CATORCE MIL SEICIENTOS TREINTA Y TRES CON TREINTA Y DOS.
