TENGO UNA POLITICA DE COBRO DE MERCADERIA A EMPLEADOS POR DAÑO DE MERCADERIA, SIEMPRE QUE SE COMPRUEBE DESIDIA, MALA FE O NEGLIGENCIA MANIFIESTA DEL TRABAJADOR, TANTO DEL AREA DE VENTAS Y BODEGAS.
PERO ESTOY EVALUANDO AMBPLIAR EL ALCANCE AL PERSONAL DE SEGURIDAD, PERO COMO GANAN MENOS EN COMPARACION QUE EL PERSONAL EN REFERENCIA, PUES NECESITO, UN TASA, %, PORCION QUE PUEDE O DEBE COBRARSELES AL PERSONAL DE SEGURIDAD.
ME PUEDEN DAR SOPORTE CON ESTE TEMA.?
SALUDOS.
PERO ESTOY EVALUANDO AMBPLIAR EL ALCANCE AL PERSONAL DE SEGURIDAD, PERO COMO GANAN MENOS EN COMPARACION QUE EL PERSONAL EN REFERENCIA, PUES NECESITO, UN TASA, %, PORCION QUE PUEDE O DEBE COBRARSELES AL PERSONAL DE SEGURIDAD.
ME PUEDEN DAR SOPORTE CON ESTE TEMA.?
SALUDOS.
