Fecha de ruptura del vínculo laboral

[lekicapo]

Hola,
La consulta es la siguiente:

Un trabajador se considera gravemente injuriado e indirectamente despedido mediante telegrama ley 23789, con fecha 15 de Marzo.

Con fecha 17 de Marzo, el empleador contesta mediante Carta Documento rechazando el telegrama Nº... Negando que corresponda considerarse injuriado e indirectamente despedido.

Luego con fecha 18 de Abril, el empleador mediante carta documento, acepta el despido comunicado por el empleador en el telegrama del 15 de Marzo, intimando en el plazo de 48hs a percibir haberes que correspondan y certificacion de servicios respectiva...

¿Cuándo se produce la ruptura del vínculo laboral? es muy importante esta fecha para el cálculo de indemnizaciones y en este caso para el cálculo de la antigüedad.

Muchas gracias de antemano!

[turiddu]

Estimado lekicapo:

La renuncia al empleo es un acto recepticio, vale decir, el momento en que una de las partes se considera injuriada y decide denunciar el negocio jurídico que la vincula a la otra no basta para extinguir la relación, sino que se requiere de una manifestación expresa que llegue a la esfera de conocimiento de la otra. En este caso, la voluntad resolutoria evidenciada por el trabajador operó desde la fecha en que su TCL llegó a la esfera de conocimiento del patrono, extremo en cuya virtud el despido indirecto ha operado en el momento en el que la comunicación del 15 de marzo LLEGO al empleador, y no antes.

En ese mismo orden de precisiones, tengamos presente que los contratos se extinguen por una sola vez, siendo absolutamente indiferente que el recipiendario acepte o no la causal invocada por la contraria, motivo por el cual - te reitero aún a costa de ser redundante - hay que estar a la fecha de recepción del telegrama rupturista.

Un fuerte abrazo.

[lekicapo]

Estimado turiddu:

Su respuesta ha sido excelente y ha agotado todas mis dudas.

Le estoy muy agradecido. Otro fuerte abrazo.