Falta de APORTES PREVISIONALES

[tipitoloco]

Hola a todos, quisiera consultarles lo siguiente:
Tengo un cliente (TRABAJADOR) que descubrió que la empresa para la cual trabajó 6 años le hizo muy pocos aportes durante la relación laboral. Luego de intimarlo, y persistiendo la situación, se consideró despedido.
Estoy elaborando la demanda y mi pregunta es esta: En la prueba documental, ¿qué tipo de certificación de aportes debería agregar? ¿Afip, Anses? ¿Se pide personalmente? ¿Podría incluir el detalle de aportes que yo imprimo de la página de Mis Apores? ¿Qué documento me aconsejan acompañar para probar documentalmente que no se hicieron los aportes correctamente?
Bueno, esperando respuesta les mando un saludo grande a todos.
Germán.

[malae]

Hola a todos, quisiera consultarles lo siguiente:
Tengo un cliente (TRABAJADOR) que descubrió que la empresa para la cual trabajó 6 años le hizo muy pocos aportes durante la relación laboral. Luego de intimarlo, y persistiendo la situación, se consideró despedido.
Estoy elaborando la demanda y mi pregunta es esta: En la prueba documental, ¿qué tipo de certificación de aportes debería agregar? ¿Afip, Anses? ¿Se pide personalmente? ¿Podría incluir el detalle de aportes que yo imprimo de la página de Mis Apores? ¿Qué documento me aconsejan acompañar para probar documentalmente que no se hicieron los aportes correctamente?
Bueno, esperando respuesta les mando un saludo grande a todos.
Germán.

Hola, Germán:

Te cuento que la certificación de servicios la debe haber emitido el empleador... Si él no la emitió, tiene que reclamarla.
Respecto de los aportes, si ya hizo la intimación al empleador y le remitió copia a la AFIP, los comprobantes que tendrá serán: por un lado, la recepción de AFIP + los recibos de haberes + los resúmenes de cuenta de ANSES o AFJP por los períodos involucrados donde no figuran los aportes en cuestión... los recibos de haberes son la prueba mayor en este caso... No sé qué validez le dan a Mis Aportes en el ámbito judicial, sinceramente...