Hola! Voy a detallar mi caso, espero alguien pueda brindarme su ayuda.
Tarabajo en una empresa de seguridad desde 19 noviembre de 2004. en este momento cumplo servicio en un banco en donde la empresa a la que pertenezco a perdido la licitacion.
En estos dias hemos recibido la propuesta de continuar trabajando con la empresa que se hara cargo del servivio el dia 1 de mayo de 2009.
Esta empresa argumenta que para poder integrarnos a su staff debemos presentar el dia lunes 27 de abril fotos 4x4, ticket de certificado de reincidencia en tramite y copia de telegrama de renuncia.
Mis dudas pasan por lo siguiente:
A) Con cuanto tiempo de anticipacion debo enviar el telegrama de renuncia para no tener ningun tipo de problema legal? 15 0 30 dias?
B) Trabajando en esta empresa de seguridad mi salud se ha deteriorado bastante, al punto que he estado internado 3 veces, la ultima en 2008. Si renuncio y la nueva empresa me rechaza por no cumplir con los examenes fisicos, Puedo entablar una demanda en contra de la empresa a la que renuncie?
C) Es verdad que no puedo trabajar en dos empresas de seguridad a pesar de estar de vacaciones o suspendido por falta de servicio?
D) Ademas del sueldo del mes. Que otro aporte deben liquidarme en caso de renuncia? se que el convenio legal es de 200 horas sin embargo en esta empresa tomaban como basicas 208 horas laborales; No he tomado vacaciones este año y no se si me corresponde el aginaldo.
Desde ya muchas gracias a quien pueda ayudarme.
Tarabajo en una empresa de seguridad desde 19 noviembre de 2004. en este momento cumplo servicio en un banco en donde la empresa a la que pertenezco a perdido la licitacion.
En estos dias hemos recibido la propuesta de continuar trabajando con la empresa que se hara cargo del servivio el dia 1 de mayo de 2009.
Esta empresa argumenta que para poder integrarnos a su staff debemos presentar el dia lunes 27 de abril fotos 4x4, ticket de certificado de reincidencia en tramite y copia de telegrama de renuncia.
Mis dudas pasan por lo siguiente:
A) Con cuanto tiempo de anticipacion debo enviar el telegrama de renuncia para no tener ningun tipo de problema legal? 15 0 30 dias?
B) Trabajando en esta empresa de seguridad mi salud se ha deteriorado bastante, al punto que he estado internado 3 veces, la ultima en 2008. Si renuncio y la nueva empresa me rechaza por no cumplir con los examenes fisicos, Puedo entablar una demanda en contra de la empresa a la que renuncie?
C) Es verdad que no puedo trabajar en dos empresas de seguridad a pesar de estar de vacaciones o suspendido por falta de servicio?
D) Ademas del sueldo del mes. Que otro aporte deben liquidarme en caso de renuncia? se que el convenio legal es de 200 horas sin embargo en esta empresa tomaban como basicas 208 horas laborales; No he tomado vacaciones este año y no se si me corresponde el aginaldo.
Desde ya muchas gracias a quien pueda ayudarme.
