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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #347390  por maria80
 
Les comento que vino al estudio una mujer joven, trabaja en blanco hace un año, la relación laboral era buena con el dueño pero sorpresivamente le dijo que queria salir con ella y la tocó, esta mujer está muy nerviosa no sabe que hacer..
Si persiste esa conducta por parte del empleador, que debo hacer?, ya que no hay pruebas, testigos para demandarlo por acoso, pero la situacion es real, hay alguna forma de encarar el asunto en forma positiva para la victima?. muchas gracias
 #347446  por DAL
 
Mmmmmmmmm, bueno, un lance, una falta de respeto no es acoso. Pero no debería sentarse a esperar. Debería ponerle los puntitos sobre las íes bien rapido y si no, intimar cese la conducta. Además consultar con un psicologo/psiquiatra quienes son los que mediante sus estudios nos dan los elementos de diagnóstico para tener por configurada la situacion de acoso. Y por supuesto los testigos NO VIENEN NADA MAL!!!.
 #347719  por maria80
 
Muchisimas gracias, es exactamente lo que yo también pensé, cualquier cosa que puedan aportar sobre el tema, estaré muy agradecida, y veremos como continua la situacion...