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  • Cómo contestar esta CD!!!!!!!

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #349026  por Paulita13
 
Por favor, necesito que me ayuden a contestar esta CD:

"Atento haber sido despedida intimo a UD abone indemnización correspondiente mes de trabajo, aportes previsionales, SAC sobre indemnización sustitutiva de preaviso, integración mes de despido, SAC sobre indemnización por despido, vacaciones proporcionales no gozadas, SAC sobre vacaciones proporcionales no gozadas, diferencia por salario mínimo Ley 24.013 art. 8, 9, 10 y 15; Ley 25323 art.1 y 2; Ley 25.345 art. 43 y 45, todo ello bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales y/o judiciales que correspondan.”

Según me cuentan es una persona que trabajó no más de dos meses cuidando un anciano. Por problemas de salud no pudo seguir concurriendo y a los pocos días envió esta CD.
Por favor ayuden a contestar ya que no hago laboral frecuentemente y sé de la importancia que tiene en la materia el intercambio epistolar.
Muchas gracias a todos!!!!!!!!!!
 #349030  por klaudia7
 
Hola Paulita, contanos como la despedieron, en forma verbal, mediante CD, estaba registrada? Era servicio doméstico o locación de servicios? En base a tus respuestas vamos aclarando un poco el tema.
 #349065  por Paulita13
 
No era servicio doméstico, era una persona que se encargaba de cuidar a una anciana. No estaba registrada, trabajó sólo dos meses y fueron algunas pocas horas (cerca de 4) 3 veces por semana.
Nunca la despidieron, esta persona dijo que no podía venir más porque estaba enferma y la iban a operar.
Gracias
 #349141  por DAL
 
Contesta que el caso se encuadra en servicio doméstico, negá el despido, decí que no concurrio y aclara que en SDM no hay tales indemnizaciones a menos de un año de antiguedad, que no se cumplieron los requisitos de la 24013 y es improcedente, que la 2153213 es improcedente, los aportes corresponden así que hacelos.
 #349144  por docthos
 
jajaja la achuro, muy bien doc!
DAL escribió:Contesta que el caso se encuadra en servicio doméstico, negá el despido, decí que no concurrio y aclara que en SDM no hay tales indemnizaciones a menos de un año de antiguedad, que no se cumplieron los requisitos de la 24013 y es improcedente, que la 2153213 es improcedente, los aportes corresponden así que hacelos.
 #349168  por DAL
 
Bueno che, le hice hacer los aportes por lo menos!
 #352356  por drnuevo
 
hola, en mi humilde opinion. 1º no existe el despido verval esta mal planteada la CD. te huviese intimado q aclare primero la relacion laboral. tenes un punto a favor. yo no contestaria nada dejaria pasar. seguro no te jode mas. El abogado q le asesoro le saco unos mangos y listo. Q prueba tiene el/ella, le firmaban algo un recibo algo.
saludos
 #352364  por Jusito
 
es verdad no hay despido, pero tampoco hay relacion de trabajo de servicio domestico (EN REALIDAD HAY FALLOS Q DICEN ES LOCACION, OTROS SERV. DOM. Y OTRO RELACION SUJETA AL RJT). para mi es locacion de servicios -1623/8 CC-. podes contestarlo diciendo que nunca se dieron las caracteristicas propias de una relacion de trabajo (dependencia, que no se daban ordenes, q no tenia horario fijo, q no se le pagaba remuneracion sino precio por dia, no realizaba tareas domesticas, de aseo, ni preparaba comida, etc..por ej.;...prueba de ello nunca hizo reclamos por VAC y SAC).-