La verdad que cuando me toca estar del lado del empleador siempre tengo la duda de cuanto cobrar. El caso es un empresario de la cosntruccion que tiene algunos relcamos laborales de sus obrero. Cuanto de bo cobrar?? . Aparte de esto iba a proponerle, como se ve que los obreros vieron que le pago a uno ahora de a poco todos empiezan a reclamar, que cada vez que despida a alguno, hacer un convenio de comun acuerdo en el seclo directamente, asi se queda tranquilo de no recibir intimaciones. Por esto cuanto debería pasarle?
Gracias!
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