UTHGRA Escalafón

[gladysmi]

Estimados foristas: Debo confeccionar un telegrama para solicitar "regularice y denuncie datos correctos de mi relación laboral....."
Todo ok., lo que no se es que importe poner , ya que la señora, que es cocinera de comedor escolar (s/CCT 401/05 ) categoría 6,segun convenio Uthgra, y da como remuneración $ 2441.- mensuales, pero ella trabaja 5 hs.diarias . Que debo denunciar como salario, lo que realmente percibe ( que diferente a lo que le figura en el recibo), o lo que dice el convenio, o poner los dos? cual es la proporción que debo sacar según esta remuneración? Desde ya muchas gracias por su colaboración.

[Lucilita]

Gladysimi el art. 245 refiere a que tenes que tomar como base la remuneracion "devengada" y no percibidas. Por lo que vas a tener que usar la remuneracion que le corresponde por convenio para efectuar liquidacion. Tene en cuenta que ese convenio tenes que calificarlo no solo por la actividad que desarrollaba tu cliente sino tambien que tipo de categoria era el lugar en el que trabaja (1 estrella, 2 estrellas, etc)
Cuando haya divergencias entre lo percibido y lo devengado, vas a tener las diferencias salariales y procedera su reclamo.
Suerte!