Legislacion aplicable

[VALEMIA]

Hola, alguien podra ayudarme??
Necesito saber que ley se aplica o como tengo que hacer los telegramas. Se trata de una partera que la echaron de una clinica, pero el empleador le hacía facturar. Ella igual trabajaba siempre los mismos días, mismos horarios y por el mismo sueldo. Es decir que cumplia con los requisitos de relación de dependencia. Cómo sería este caso????
Gracias

[turiddu]

Estimada VALEMIA:

A la luz de los datos que aportás, resultaría procedente intimar plazo 48 hs. a efectos que - ante negativa de tareas - el empleador aclare situación laboral. Sin perjuicio de ello, añadir la intimación tendiente a registrar la relación laboral por el plazo de 30 días al que alude la L.N.E. y enviar - en el mismo momento - copia del requerimiento a la AFIP. Cualquier duda, a tus órdenes. Fraternalmente, Turiddu:.

[VALEMIA]

Gracias!!! y el hecho que sea la partera monotributista, y le facture sus honorarios al empleador, no afecta en nada???
Porque tengo miedo que despues le diga que no era relacion de dependencia. Sería el mismo telegrama no?
Gracias

[DAL]

Y claro que va a decir eso!!!!!!!!!!!! Obvio!!!!
Fijate bien el art. 23 LCT y todos los comentarios sobre el mismo, el uso de figuras no laborales en fraude y demás.