HOLA QUERIDO FORISTAS, MI CASO ES EL SIGUIENTE.
MI CLIENTE ME CONSULTA POR QUE LO DESPIDIERON POR FINALIZACION DE OBRA, PERO NO HAY CONTRATO ESCRITO POR TIEMPO DETERMINADO, HACE UN AÑO Y MEDIO QUE ESTA REGISTRADO, PERO MAS DE DOS QUE TRABAJA, OSEA ESTUVO UN TIEMPO EN NEGRO. INICIO UN CRUCE TELGRAFICO POR EL DESPIDO, EL 05/02/09,RECIBE EN SU CASA RECIEN EN ESA FECHA EL TELEGRAMA DE DESPIDO,QUE LE DICE QUE POR RAZONES DE TERMINACION DE OBRA Y DISMINUCUON DE TRABAJO QUEDA DESPEDIDO. A PARTIR DEL 30/04/2009. Y QUE ESTA SU LIQUIDACION, PARA QU PASE A COBRAR
AHORA TIENE LA CATEGORIA DE AYUDANTE, Y EN REALIDAD EL ES MAESTRO MAYOR DE OBRA, Y LAS FUNCIONES QUE REALIZABA SON TECNICAS, Y DE SUPERVISIÓN DE LOS OBREROS QUE TENIA LA OBRA.
AHORA BIEN, EL NO COBRO NADA, NI EL FONDO, NADA, YO LE DIGO QUE ESTA MAL ENCASILLADO O BIEN FUERA DE LA LEY DE LOS EMPL.DE LA CONSTRC. Y PUEDE RECLAMAR EL DESPIDO POR LA L.C.T. QUE ME ACONSEJAN UD. O ESTA COMPLICADA LA COSA, TIENE TESTIGOS, Y EL FONDO QUE HACE CON ESO? POR FAVOR QUE ALGUIEN ME CONTESTE. GRACIAS.
MI CLIENTE ME CONSULTA POR QUE LO DESPIDIERON POR FINALIZACION DE OBRA, PERO NO HAY CONTRATO ESCRITO POR TIEMPO DETERMINADO, HACE UN AÑO Y MEDIO QUE ESTA REGISTRADO, PERO MAS DE DOS QUE TRABAJA, OSEA ESTUVO UN TIEMPO EN NEGRO. INICIO UN CRUCE TELGRAFICO POR EL DESPIDO, EL 05/02/09,RECIBE EN SU CASA RECIEN EN ESA FECHA EL TELEGRAMA DE DESPIDO,QUE LE DICE QUE POR RAZONES DE TERMINACION DE OBRA Y DISMINUCUON DE TRABAJO QUEDA DESPEDIDO. A PARTIR DEL 30/04/2009. Y QUE ESTA SU LIQUIDACION, PARA QU PASE A COBRAR
AHORA TIENE LA CATEGORIA DE AYUDANTE, Y EN REALIDAD EL ES MAESTRO MAYOR DE OBRA, Y LAS FUNCIONES QUE REALIZABA SON TECNICAS, Y DE SUPERVISIÓN DE LOS OBREROS QUE TENIA LA OBRA.
AHORA BIEN, EL NO COBRO NADA, NI EL FONDO, NADA, YO LE DIGO QUE ESTA MAL ENCASILLADO O BIEN FUERA DE LA LEY DE LOS EMPL.DE LA CONSTRC. Y PUEDE RECLAMAR EL DESPIDO POR LA L.C.T. QUE ME ACONSEJAN UD. O ESTA COMPLICADA LA COSA, TIENE TESTIGOS, Y EL FONDO QUE HACE CON ESO? POR FAVOR QUE ALGUIEN ME CONTESTE. GRACIAS.
