REPRESENTANTES,RESPONSABILIDAD LABORAL

[DOCA]

Buenos dias foristas
Me dirijo a ustedes a fin que me clarifiquen un tema.
Un cliente(con quien mantengo clausula dereserva de identidad) es gerente de una empresa extranjera que actua en nuestripais bajo la figura de un representante,o sea,una empresa de representaciones(S.A.).El caso es que la principal,radicada en el extranjero,decide cesar con la representacion y convertir a la empresa que aca funciona en sucursal,desafectando a todo el personal,que no sera admitido en el nuevo proyecto,y que en la excepcionabillidad de hacerlo,lo haria sin reconocer antiguedad y cargo.
La pregunta es,en ese caso,que tipo de juicio corresponde,contra quien,de que manera? No me dedico a laboral,pero el requiernte ha sido cliente en cuestiones de familia,y por ello recurre nuevamente a mi asesoramiento.
Si alguien se anima,y me indica,podemos resolver juntos este juicio.
Muchas gracias
DOCA

[DAL]

Por ahora el unico empleador es el representante, quien debera pagar las indemnizaciones si no son contratados por la sucursal.
Si son contratados, pro lo que decís, el representante deberá indemnizarlos. Ingresaran a la sucursal pero la relación se juzgará conforme las pautas de transferencia de establecimiento, debiendo abonar en el futuro la indemización por antiguedad conforme toda la antiguedad habida ( y tambien reconocerla a los efectos vacacionales, de enfermedad y demás). Claro que tendría dinero a cuenta de la indemnización que habría pagado el representante, esto en el caso de aplicación del 255 (reingreso del trabajador, fijate si no erre el numero de norma).