Segun FUERON REGLAMENTADAS LAS MODIFICACIONES AL REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, ESTABLECIDAS POR LA LEY 26-474.
El artículo 92 ter, punto 5 de la ley de contrato de trabajo 20.744, dispone "que los convenios colectivos de trabajo determinarán el porcentaje máximo de trabajadores a tiempo parcial que en cada establecimiento se desempeñarán bajo esta modalidad contractual. Asimismo, podrán establecer la prioridad de los mismos para ocupar las vacantes a tiempo completo que se produjeren en la empresa, , el artículo 3ro de la Res. 381/200 dispone que se tendrá en cuenta la totalidad de los trabajadores o vacantes a tiempo completo y permanentes, que se determine en la empresa.
Cómo es en la práctica el cálculo real de la cantidad de personas que puede trabajar a tiempo parcial. Alguien pudiera por favor brindarme un ejemplo práctico y cómo se realiza el cálculo?
Desde ya muchas gracias
El artículo 92 ter, punto 5 de la ley de contrato de trabajo 20.744, dispone "que los convenios colectivos de trabajo determinarán el porcentaje máximo de trabajadores a tiempo parcial que en cada establecimiento se desempeñarán bajo esta modalidad contractual. Asimismo, podrán establecer la prioridad de los mismos para ocupar las vacantes a tiempo completo que se produjeren en la empresa, , el artículo 3ro de la Res. 381/200 dispone que se tendrá en cuenta la totalidad de los trabajadores o vacantes a tiempo completo y permanentes, que se determine en la empresa.
Cómo es en la práctica el cálculo real de la cantidad de personas que puede trabajar a tiempo parcial. Alguien pudiera por favor brindarme un ejemplo práctico y cómo se realiza el cálculo?
Desde ya muchas gracias
