Quisiera que alguien me orientara sobre este tema, se trata de una persona que trabajaba en una empresa de ambientación para eventos tres veces a la semana y las semanas de eventos todos los días, cobraba 80 pesos por dia en semanas si eventos y 150 pesos cuando había eventos, trabajo durante cinco años y hace dos meses aprox fue despedida de palabra. Como debo proceder en cuanto a las intimaciones teniendo en cuenta que la empleada contaba con un plan trabajar y como debo encuadrar la relación laboral desde ya muchas gracias a todos.
Un Sitio de Ley
empleada en negro que cobraba plan trabajar
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