FALTA DE RESPUESTA CARTA DOCUMENTO

[Lucero]

BUENAS NOCHES A LOS FORISTAS:

TENGO UN CLIENTE QUE VIENE A VERME CON MOTIVO DE HABER RECIBIDO CARTAS DOCUMENTOS POR PARTE DE SU EMPLEADO.
EL EMPLEADO EN CUESTION ERA UNA PERSONA EXTRANJERA, LA CUAL NO POSEIA DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD AL MOMENTO DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL, EN EL MES DE ENERO DE 2009. DICHA SITUACION IMPIDIO QUE EL EMPLEADO FUERA REGISTRADO DEBIDAMENTE, CONFORME LOS DICHOS DE MI CLIENTE.
ASI LAS COSAS, EN FECHA 18 DE MAYO RECIBE CARTA DOCUMENTO DE SU EMPLEADÓ, MENCIONANDO QUE SE LE NEGARON TAREAS E INTIMANDO A LA EMPLEADORA POR LA LEY 24013, RECLAMANDO ASIMISMO HORAS EXTRAS ENTRE OTROS E INFORMANDO FECHA REAL DE INGRESO EN EL MES DE JULIO DE 2008.
MI CLIENTE ME PRESENTA UNA SOLICITUD DE INGRESO, COMPLETADA Y CONFORMADA POR EL EMPLEADO CON FECHA 15 DE ENERO DE 2009. ES DECIR, QUE ESTARIA ACREDITADO QUE LA FECHA INDICADA EN LA CARTA DOCUMENTO NO RESULTA SER LA REAL.
ASIMISMO, SIN HABER CONTESTADO LA CARTA DOCUMENTO DE FECHA 18 DE MAYO, RECIBE EN FECHA 28 DE MAYO NUEVA CARTA DCUMENTO, DONDE EL EMPLEADO SE CONSIDERA DESPEDIDO Y POSTERIORMENTE NOTIFICACION DE MEDIACION,
LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: DEBEMOS EN ESTA INSTANCIA IGUALMENTE CONTESTAR LA CARTA DOCUMENTO, TENIENDO EN CUENTA QUE ESTA PERSONA RECIEN LLEGA A MI ESTUDIO Y EN OPORTUNIDAD ANTERIOR ALGUNA NO CONTESTO NINGUNA DE LAS MISIVAS ENVIADAS.
MUCHAS GRACIAS A AQUELLOS QUE PUEDAN GUIARME EN ESTE TEMA

[bogatavo]

Hola, me parece que los tiempos para contestar las cartas documentos están más que vencidos conforme art. 57. Pero contesta negando relación laboral, y en su caso hace mención de la solicitud de ingreso (aunque a veces mejor no decir nada!!!!), por lo menos te queda el argumento de que tenías 30 días para registrar la relación (un pobre argumento, pero ya esta). Alguna otra opinión?
Saludos