Las empresas donde suceden más siniestros deberán aplicar planes especiales de mejoras de las condiciones de trabajo para lograr su reducción
Rigen nuevas medidas para la prevención de accidentes laborales
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso ajustes en el funcionamiento de la ley de accidentes laborales, mientras sigue demorada la reforma del sistema.
Así es que se diseñó un esquema para obligar a las empresas donde más accidentes ocurren a realizar planes especiales de mejora de las condiciones de trabajo.
Otra resolución redefine las responsabilidades de las empresas empleadoras y las aseguradoras en materia de prevención.
Según afirmó el superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, el 40% de los accidentes laborales se produce en tan sólo el uno por ciento de las empresas.
Eso justifica, según consideró, la puesta en marcha de un nuevo programa de rehabilitación que deberán gestionar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y que está orientado a que las empresas con mayor cantidad de accidentes por trabajadores desarrollen un plan de reducción de la siniestralidad y un programa de adecuación a las normas, según publica La Nación en su edición de hoy.
La obligación abarcará a las firmas que tienen 50 o más trabajadores y registren índices de incidencia (cantidad de accidentes por trabajadores asegurados) que superen en más de un 10% el promedio registrado por los empleadores de la misma actividad.
Para la comparación se fijaron 159 categorías. También quedarán obligadas las firmas en las que al menos un trabajador haya fallecido en un año por causas laborales.
No es la primera vez que se establece una acción dirigida a las empresas consideradas riesgosas, pero, según dijo González Gaviola al matutino, los programas no tuvieron hasta ahora un resultado demasiado satisfactorio por la falta de seguimiento. Según el funcionario, la Superintendencia logró aumentar en el último año en un 70% la cantidad de inspectores.
Por otra parte, la resolución que fija nuevas pautas para la contratación de pólizas del seguro establece que las ART deberán evaluar, antes de los 90 días hábiles posteriores a la firma de un contrato, "la verosimilitud" de los datos que le haya informado el empleador respecto de los factores de riesgos existentes en los lugares de trabajo.
Esas obligaciones de información y verificación rigen desde este mes y son para empresas con más de 5 empleados, aunque la exigencia se expande a firmas más pequeñas si en el lugar de trabajo existe algún elemento "de riesgo higiénico", como una sustancia cancerígena, según surge del matutino.
También se establece que, al admitir una empresa la presencia de situaciones de riesgo, deberá indicar los plazos en que prevé regularizarse para cumplir con normas de prevención.
La resolución, que lleva el número 463, contempla en rigor un rediseño del esquema de responsabilidades ya existentes.
FUENTE: http://abogados.infobaeprofesional.com/
Rigen nuevas medidas para la prevención de accidentes laborales
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso ajustes en el funcionamiento de la ley de accidentes laborales, mientras sigue demorada la reforma del sistema.
Así es que se diseñó un esquema para obligar a las empresas donde más accidentes ocurren a realizar planes especiales de mejora de las condiciones de trabajo.
Otra resolución redefine las responsabilidades de las empresas empleadoras y las aseguradoras en materia de prevención.
Según afirmó el superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, el 40% de los accidentes laborales se produce en tan sólo el uno por ciento de las empresas.
Eso justifica, según consideró, la puesta en marcha de un nuevo programa de rehabilitación que deberán gestionar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y que está orientado a que las empresas con mayor cantidad de accidentes por trabajadores desarrollen un plan de reducción de la siniestralidad y un programa de adecuación a las normas, según publica La Nación en su edición de hoy.
La obligación abarcará a las firmas que tienen 50 o más trabajadores y registren índices de incidencia (cantidad de accidentes por trabajadores asegurados) que superen en más de un 10% el promedio registrado por los empleadores de la misma actividad.
Para la comparación se fijaron 159 categorías. También quedarán obligadas las firmas en las que al menos un trabajador haya fallecido en un año por causas laborales.
No es la primera vez que se establece una acción dirigida a las empresas consideradas riesgosas, pero, según dijo González Gaviola al matutino, los programas no tuvieron hasta ahora un resultado demasiado satisfactorio por la falta de seguimiento. Según el funcionario, la Superintendencia logró aumentar en el último año en un 70% la cantidad de inspectores.
Por otra parte, la resolución que fija nuevas pautas para la contratación de pólizas del seguro establece que las ART deberán evaluar, antes de los 90 días hábiles posteriores a la firma de un contrato, "la verosimilitud" de los datos que le haya informado el empleador respecto de los factores de riesgos existentes en los lugares de trabajo.
Esas obligaciones de información y verificación rigen desde este mes y son para empresas con más de 5 empleados, aunque la exigencia se expande a firmas más pequeñas si en el lugar de trabajo existe algún elemento "de riesgo higiénico", como una sustancia cancerígena, según surge del matutino.
También se establece que, al admitir una empresa la presencia de situaciones de riesgo, deberá indicar los plazos en que prevé regularizarse para cumplir con normas de prevención.
La resolución, que lleva el número 463, contempla en rigor un rediseño del esquema de responsabilidades ya existentes.
FUENTE: http://abogados.infobaeprofesional.com/
