MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE , SE TRATA DE CONTRATOS A PLAZO FIJO POR 6 MESES , SI EL CONTRATO SE INTERRUMPE A LOS DOS MESES , SIN CAUSA JUSTIFICADA ,POR EL EMPLEADOR , SE LE DEBE PAGAR ALGUN TIPO DE INDEMNIZACION, PREAVISO, INTEGRACION DE CONTRATO, A PARTE DE LOS PROPORCIONALES DE SAC Y VACACIONES.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS
DESDE YA MUCHAS GRACIAS