Hola, mi cliente tenia una empleada domestica que renuncio por SMS, pero a la semana le envio un TCL diciendo que se consideraba despedida. Reclama 2 anyos y medio ficticios, ya que trabajo de manera intermitente durante 1 anyo y medio 5 horas por dia, 3 dias a la semana. Cual es la estrategia mas apropiada a seguir, conciliacion o ir a juicio? Se puede utilizar el SMS como argumento? Gracias desde ya
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empleada domestica renuncia por sms
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Te conviene negar la aplicacion del decreto de servicio doméstico y encuadrarlo en locación de servicios, que por los días te da bien.
javo... ¿en serio preguntas si se puede utilizar el SMS como argumento...?