HOla, queria hacer una consulta, resulta que a mi cliente le llego una intimacion de su empleado, en la misma reclama la falta de pago de la asignacion familiar por hijo, segun mi cliente no hizo los pagos porque su trabajador nunca le entrego la documentacion necesaria para empezar con los trámites, mi pregunta es: es exclusiva culpa del empleador la falta de pago de dicha asignación? pretendo intimarlo a que se presente a trabajar (ya que hizo uso del derecho de retencion) con la documentacion pertinente para iniciar el trámite, pero queria saber si en caso de no presentarse, que es lo más probable, hay manera que mi cliente se cubra.
si vos te allanas a la intimacion y le pedis se reincorpore y no va es abandono de trabajo, lo volves a intimar bajo apercibimiento y sino lo echas. No tiene derecho a rescindir la relacion laboral por despido ante una intimacion que se cumple.
Saludos y buen finde.
