TENGO UNA CONSULTA.
VINO UN CLIENTE, EL CUAL FUE DESPEDIDO EN FECHA 24 DE ABRIL DE 2007. EN DICHA OPORTUNIDAD LA EMPRESA REMITE A MI CLIENTE C.D. CONSIDERANDOLO DESPEDIDO CON CAUSA. EN MIISMA FECHA MI CLIENTE REMITE TLC A LA EMPRESA EN VITUD DE HABERSELE NEGADO TAREAS INTIMANDO SE ACLARE SITUACION LABORAL, SOLICITANDO DIFERENCIAS SALARIALES Y RECTIFICACION RECIBOS DE HABERES CON REAL REMUNERACION. OBVIAMENTE LA EMPRESA RECHAZA STA ULTIMA COMUNICACION.
ASI LAS COSAS, Y EN VIRTUD DE LO EXPUESTO, MI AHORA CLIENTE COMIENZA CON LOS TRAMITES RELATIVOS A LA CONCILIACION ANTE EL SECLOS, HABIENDOSE CELEBRADO AUDIENCIA CON LA INCOMPARECENCIA DE LA PARTE EMPLEADORA EN FECHA 5 DE JULIO DE 2007.
FRENTE A ESTO MI CONSULTA ESTA DADA POR LA PRESCRIPCION O NO DE LA ACCION, TENIENDO EN CUENTA LA FECHA DE CELEBRACION DE LA MEDIACION.
EN ESTA INSTANCIA ES QUE MI CLIENTE ME CONSULTA Y QUISIERA SABER SI EXISTE ALGO QUE HACER AL RESPECTO.
MUCHAS GRACIAS
VINO UN CLIENTE, EL CUAL FUE DESPEDIDO EN FECHA 24 DE ABRIL DE 2007. EN DICHA OPORTUNIDAD LA EMPRESA REMITE A MI CLIENTE C.D. CONSIDERANDOLO DESPEDIDO CON CAUSA. EN MIISMA FECHA MI CLIENTE REMITE TLC A LA EMPRESA EN VITUD DE HABERSELE NEGADO TAREAS INTIMANDO SE ACLARE SITUACION LABORAL, SOLICITANDO DIFERENCIAS SALARIALES Y RECTIFICACION RECIBOS DE HABERES CON REAL REMUNERACION. OBVIAMENTE LA EMPRESA RECHAZA STA ULTIMA COMUNICACION.
ASI LAS COSAS, Y EN VIRTUD DE LO EXPUESTO, MI AHORA CLIENTE COMIENZA CON LOS TRAMITES RELATIVOS A LA CONCILIACION ANTE EL SECLOS, HABIENDOSE CELEBRADO AUDIENCIA CON LA INCOMPARECENCIA DE LA PARTE EMPLEADORA EN FECHA 5 DE JULIO DE 2007.
FRENTE A ESTO MI CONSULTA ESTA DADA POR LA PRESCRIPCION O NO DE LA ACCION, TENIENDO EN CUENTA LA FECHA DE CELEBRACION DE LA MEDIACION.
EN ESTA INSTANCIA ES QUE MI CLIENTE ME CONSULTA Y QUISIERA SABER SI EXISTE ALGO QUE HACER AL RESPECTO.
MUCHAS GRACIAS
