.Hola a todos! necesito si por favor podrían darme sus opiniones sobre qué me conviene hacer....
Les cuento, se trata de un divorcio que comenzó con una demanda por injurias graves que interpuse hace un tiempo, el tema es que la otra parte no tendría problema para firmar el divorcio pero exige una cuota alimentaria bastante alta,y es ahí donde se trabó el tema..
La otra parte trabaja (según lo q expresó ganaría $1400, pero no tiene comprobantes y mi cliente supone en realidad que ella tiene participación en el negocio donde dice que trabaja...). Tienen 2 hijos de 14 y 18 años que viven con la madre en una casa que la mamá de mi cliente le cedió hasta que los hijos cumplan la mayoria de edad, pero mi cliente está pagando $500 (además de lo que paga de alimentos)por mes en concepto del pago de una hipoteca que se constituyó sobre este inmueble en virtud de un crédito que había pedido en su momento la sociedad conyugal y que no pudieron pagar correctamente.
Hasta el mes pasado, él ganaba $6000 y le pasa a la madre por mes aprox $1700 para pagar (colegio, transporte y demás gastos para los hijos) más los $500 que les comenté anteriormente, lo que sumaría $2200.
Lo que ocurre ahora, es que mi cliente fue despedido el mes pasado.... por lo cual, según me dijo, el podría pagar por mes solamente $1700.
Ahora tengo varias preguntas: si acepta firmar el divorcio los efectos de la sentencia rigen a partir de la firma de la misma, por lo cual, la otra parte podría pedir parte de la indemnización que le dieron por el despido en la liquidación de la sociedad conyugal... cómo puedo hacer para evitar esto? Podría proponer que mi cliente se compromete a pagar $1700 por mes en concepto de alimentos aunque haya perdido el trabajo? o me conviene no mencionar el tema del despido? La separación de hecho es de 3 años, me conviene pedir el divorcio de pleno derecho? necesito ayuda!!! aguardo vuestros valiosos comentarios! muchas gracias por todo!
Les cuento, se trata de un divorcio que comenzó con una demanda por injurias graves que interpuse hace un tiempo, el tema es que la otra parte no tendría problema para firmar el divorcio pero exige una cuota alimentaria bastante alta,y es ahí donde se trabó el tema..
La otra parte trabaja (según lo q expresó ganaría $1400, pero no tiene comprobantes y mi cliente supone en realidad que ella tiene participación en el negocio donde dice que trabaja...). Tienen 2 hijos de 14 y 18 años que viven con la madre en una casa que la mamá de mi cliente le cedió hasta que los hijos cumplan la mayoria de edad, pero mi cliente está pagando $500 (además de lo que paga de alimentos)por mes en concepto del pago de una hipoteca que se constituyó sobre este inmueble en virtud de un crédito que había pedido en su momento la sociedad conyugal y que no pudieron pagar correctamente.
Hasta el mes pasado, él ganaba $6000 y le pasa a la madre por mes aprox $1700 para pagar (colegio, transporte y demás gastos para los hijos) más los $500 que les comenté anteriormente, lo que sumaría $2200.
Lo que ocurre ahora, es que mi cliente fue despedido el mes pasado.... por lo cual, según me dijo, el podría pagar por mes solamente $1700.
Ahora tengo varias preguntas: si acepta firmar el divorcio los efectos de la sentencia rigen a partir de la firma de la misma, por lo cual, la otra parte podría pedir parte de la indemnización que le dieron por el despido en la liquidación de la sociedad conyugal... cómo puedo hacer para evitar esto? Podría proponer que mi cliente se compromete a pagar $1700 por mes en concepto de alimentos aunque haya perdido el trabajo? o me conviene no mencionar el tema del despido? La separación de hecho es de 3 años, me conviene pedir el divorcio de pleno derecho? necesito ayuda!!! aguardo vuestros valiosos comentarios! muchas gracias por todo!
