Buenos dias a todos, antes que nada quiero pedir perdón de antemano por las palabras o terminos que pueda utilizar ya que no soy abogado.
Resulta, que en la empresa en la que trabajo, hasta el año pasado nos pagaba junto con el sueldo de junio y diciembre un bono que consistía en hasta 2 sueldos netos cada uno. Los mismos eran regitrados en recibo oficial de la empresa y eran remunerativos. Además de esto percibiamos el sueldo correspondiente al mes y el SAC, o sea en total percibiamos 3,5 sueldos.
A partír de este junio, dicho bono ha pasado a ser del 50% de un sueldo y depende de la calificación de los superiories, por lo tanto en el mejor de los casos uno está cobrando 2 sueldos contando la remuneración del mes y el SAC.
La consulta es conocer si esto es legal, ya que si lo vemos del lado del trabajador, y prorrateamos dichos bonos en los sueldos mes a mes, hemos recibido una reducción del salario de aproximadamente un 17,25%.
Desde ya les agradezco las respuestas y asesoramiento que puedan brindarme.
Saludos,
hafar
Resulta, que en la empresa en la que trabajo, hasta el año pasado nos pagaba junto con el sueldo de junio y diciembre un bono que consistía en hasta 2 sueldos netos cada uno. Los mismos eran regitrados en recibo oficial de la empresa y eran remunerativos. Además de esto percibiamos el sueldo correspondiente al mes y el SAC, o sea en total percibiamos 3,5 sueldos.
A partír de este junio, dicho bono ha pasado a ser del 50% de un sueldo y depende de la calificación de los superiories, por lo tanto en el mejor de los casos uno está cobrando 2 sueldos contando la remuneración del mes y el SAC.
La consulta es conocer si esto es legal, ya que si lo vemos del lado del trabajador, y prorrateamos dichos bonos en los sueldos mes a mes, hemos recibido una reducción del salario de aproximadamente un 17,25%.
Desde ya les agradezco las respuestas y asesoramiento que puedan brindarme.
Saludos,
hafar
