Les hago una consulta. Una cliente estuvo dos meses luchando con un embarazo que lamentablemente perdió. Esto produjo que haya tenido serias complicaciones para poder ir a trabajar en ese periodo. Es decir, tuvo que faltar en algunas oportunidades. El empleador apenas recibió la notificación de que no estaba mas embarazada, la despidio. Existe la posibilidad de hacer algo mas, mas alla de las indemnizaciones propias del despido incausado?
Muchas gracias
Muchas gracias
