Buenos días, comento mi inquietud aquí y además quiero felicitar a este foro y la disponibilidad de los entendidos en la materia.
Yo trabajo en RepsolYPF por medio de una consultora ya hace 2 años, tengo un sueldo básico de $1100 aprox. cuyo también me traen una parte en negro por una totalidad de $200 aprox.
Las tareas que desempeño son prácticamente de operador de call center y trabajo 8 horas sentado frente a la PC con 1 hora de almuerzo (total 9hs), además también cobro en negro los retenes que me provee la empresa por hacer una tarea extra
Tengo entendido que como operador no podría estar mas de 6 horas frente a la PC, pero esta consultora nos tiene como empleados de comercio por lo cual pueden justificar dicha cantidad de horas.
También no recibí ninguna categorización desde mi llegada a la empresa y tampoco hay condiciones de pertenecer a ella como empleado efectivo sea la cantidad que sea de años que uno trabaje a través de la consultora (tengo compañeros que tienen mas de 5 años y siguen por consultora)
Además mi recibo de sueldo me parece dudoso.
Paso a detallar
Yo quiero en realidad o bien... que se me recategorize, o que me hagan efectivo de la empresa a la que le estoy prestando servicio (Repsol YPF), o que se me disminuya la cantidad de horas de trabajo y que se me aclare la situación de cobrar en negro y además ver si esas deducciones que acabo de detallar como recibo de sueldo son las correctas.
También me gustaría saber, en caso de que me valla de la empresa, si puedo ejercer alguna denuncia o juicio por alguno de los temas descriptos.
Quedo totalmente agradecido a quien me pueda ayudar en esta consulta!
Saludos.-
Yo trabajo en RepsolYPF por medio de una consultora ya hace 2 años, tengo un sueldo básico de $1100 aprox. cuyo también me traen una parte en negro por una totalidad de $200 aprox.
Las tareas que desempeño son prácticamente de operador de call center y trabajo 8 horas sentado frente a la PC con 1 hora de almuerzo (total 9hs), además también cobro en negro los retenes que me provee la empresa por hacer una tarea extra
Tengo entendido que como operador no podría estar mas de 6 horas frente a la PC, pero esta consultora nos tiene como empleados de comercio por lo cual pueden justificar dicha cantidad de horas.
También no recibí ninguna categorización desde mi llegada a la empresa y tampoco hay condiciones de pertenecer a ella como empleado efectivo sea la cantidad que sea de años que uno trabaje a través de la consultora (tengo compañeros que tienen mas de 5 años y siguen por consultora)
Además mi recibo de sueldo me parece dudoso.
Paso a detallar
Conceptos:________________________Haberes__DeduccionesCual es mi reclamo?
Sueldo Básico_______________________XXX
Sdo. Bas. a cta. fut. aum.______________XXX
Jubilación 7%________________________________XXX
Ley 19032 3%________________________________XXX
Obra Social 3%_______________________________XXX
S.E.C. 2% ___________________________________XXX
La suma que exceda la retribución de pesos XXX considerada como un pago a cuenta y absorberá hasta su concurrencia cualquier incremento que se produzca por cualquier causa, en particular por medio de convenios colectivos, o por vía legal o reglamentaria emanada del Poder Ejecutivo o del Poder Legislativo, tanto nacional como provincial.
Yo quiero en realidad o bien... que se me recategorize, o que me hagan efectivo de la empresa a la que le estoy prestando servicio (Repsol YPF), o que se me disminuya la cantidad de horas de trabajo y que se me aclare la situación de cobrar en negro y además ver si esas deducciones que acabo de detallar como recibo de sueldo son las correctas.
También me gustaría saber, en caso de que me valla de la empresa, si puedo ejercer alguna denuncia o juicio por alguno de los temas descriptos.
Quedo totalmente agradecido a quien me pueda ayudar en esta consulta!
Saludos.-
