Incapacidad laboral Temporaria, SAC y otros

[Marcelo mdq]

Estimados:
Les hago alguna consultas:
1) En la determinación del mejor sueldo (para el calculo del sac), se incluye el monto percibido por el trabajador en un determinado mes por incapacidad laboral temporaria?
2) Los días que estuvo cobrando por ART la incapacidad laboral temporaria se consideran días trabajados a los efectos de determinar el SAC?
3) Un certificado médico que indica reposo sin diagnótico es válido a los efectos del art 209 LCT
4) Puede un trabajador reclamar un día en el cual aduce que no fichó porque estaba descompuesto (no hay constancia de ingreso ni salida, tampoco parte de producción de ese día)?
Desde ya muchas gracias

[MORGAN]

Al 1º.- Tenés que tomar el mejor sueldo del último año, dudo que sea uno de esos meses que le paga la ART.
Al 2º.- Art. 1 Ley 23.041.
Al 3º.- El trabajador no está obligado a presentar ningún certificado médico, solo debe avisar que se encuentra enfermo y donde está, pero dependiendo de las circunstancias es conveniente que presente el certificado de un médico el que debe contener el diagnóstico sino prueba a medias la situación.
A la 4º.- Reclamarlo puede, pero que no pierda el tiempo, si no hubo fichaje en el ingreso ni a la salida quién se lo va a creer.