HOLA A TODOS LA CONSULTA ES LA SIGUIENTE. TRABAJADOR CONTRATADO POR AGENCIA DE TRABAJO Y PRESTA SERVICIOS A TRAVES DE ESTA CON OTRA EMPRESA (TERCERO). 3 AÑOS TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA , LA QUE PRESCINDE DE SUS SERVICIOS. AL REGRESAR A LA AGENCIA DE EMPLEO QUE LO CONTRATO ESTA LE DICE QUE NO TIENE MAS TRABAJO PARA OFRECERLE. QUE SUCEDE EN CASO QUE LO QUIERAN SUSPENDER? POR CUANTO TIEMPO PUEDE HACERLO LA AGENCIA SIN PAGAR EL SUELDO ? EN CASO DE DESPIDO QUE INDEMNIZACIONES CORRESPONDEN ? GRACIAS. NUNCA TUVE UN CASO DE AGENCIA.
hola tene en cuenta que las agencias de empleo estan regidas por la ley 24013 y el decreto reglamentario 1694/2006
El periodo de suspension entre los distintos trabajos es de 45 dias corridos o 90 alternados en un año universitario.
Una vez treancurrido dicho periodo sin otorgarse nuevas tareas el trabajador puede denunciar el contrato previa intimacion a la agencia por el plazo de 24hs .La indemnizacion que le corresponde es la del despido sin justa causa y el preaviso.