hola, necesitaria consultarles con respecto a un caso que no se como encararlo.El cliente trabajaba en una clinica en la parte administrativa de lunes a viernes 8 horas diarias y domingo por medio con igual carga horaria. Nunca le discriminaron en el recibo de sueldo el dia domingo ni se lo pagaron aparte. segun el convenio colectivo se establece 44 hs como maximo por semana, asi quye con el domingo estaria juntoi en las 44 pero, igual se lo deberian haber discriminado por ser domingo?, se paga aparte? lo puedo computar como horas extras? su respuesta me ayudaria mucho. gracias
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horas extras
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Pero se deben pagar con algun plus por tratarse del día domingo? o estando dentro de las 44 hs por semana(maximo) de convenio no se debe pagar nada extra? gracias nuevamente.
cresta escribió:Pero se deben pagar con algun plus por tratarse del día domingo? o estando dentro de las 44 hs por semana(maximo) de convenio no se debe pagar nada extra? gracias nuevamente.
Hola cresta.
El tipo esta laburando un total de 48 horas cuando el CCT preve 44.
Hay cuatro horas extras al 100% (Las últimas cuatro del domingo).
lee la 11544 y su decreto reglamentario 16115/33.
ABRAZO.