hola me sumo tarde al tema, pero te pregunto, porque facturaba? es profesor?, Para que sea considerado trabajador en relacion de dependencia la corte prov. establecio que deben reunirse una seria de requisitos, la mayoria de los fallos se refieren a contadores o abogados que trabajan en una empresa, pero puede servirte, presume relación de dependencia reuniendo los siguientes requisitos, sueldo igual en los meses, recibir ordenes, utilizar los elementos, insumos, herramientas etc. de la empresa, cumplir un determinado horario, esas son las que me acuerdo ahora pero hay un par mas, Eso es lo primero que tenes que demostrar, estos requisitos no los pongas en la carta documento, no le cuentes tu estrategia. Con respecto a la solidaridad la jurisprudencia es mucha, y contradictoria. pero intimalos igual. Hace el telegrama al patron principal, despues como dijo alguno a la afip con un encabezado que diga en cumplimiento de la Ley 24.013 le transcribo a continuación el telegrama enviado a fulano de tal y lo pegas, al solidario le pones como encabezado en su caracter solidario de fulano de tal pongo en su conocimiento el Tel que le enviara y lo pegas... Veo que es tu primer caso por eso ampliare un poco si lo sabes disculpame. Vas al Correo pedids telegramas laborales de mas de 30 palabras, es por triplicado como las cartas documentos, las haces y se las das a tu cliente que las lleve al correo con su dni, es gratuito, y pedile que te traiga la copia que le dan a el. con el numero la seguis por internet en la pagina del correo para ver si la recibieron. decime si tenes alguna otra duda