Consulta acerca de derecho laboral

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Hola les comento el caso, un empleado esta trabajando en una empresa de trabajo eventual hace 2 años,en forma discontinua, hace mas de 60 dias que no le dan trabajo.¿Tengo que enviar telegrama pidiendo se le designe tareas,caso contrario se considerara despedido?.Agradeceria modelos de telegrama.

[sandranoemiibanez]

hola! me imagino q debe estar en blanco no? si es asi... yo diria que si quiere conservar el empleo por el art 10 conservacion del cont, y por el articulo de la LCT 78, deber de ocupacion, intimes para otorgue tareas. Seria algo asi, si mal no recuerdo... " Ante negativas de tareas el dia... el cual me hice presente en el establecimiento/empresa/ y no se me permitio en ingreso, etc, o lo que sea, Intimo plazo 48 hs, otorgue tareas adecuadas a mi categoria de........... bajo apercibimiento de considerarme despedido por su exclusiva culpa en virtud de lo que indica el art 246 LCt, e iniciar las acciones judiciales de ley"

Sino " Ante negativas de tareas intimo plazo de 48 hs, fije situacion laboral, abone la suma adeudada de pesos..... correspondientes a......., otorgue recibo de sueldo legales y acredite regularizacion de aportes previsionales, todo bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa."

Espero te sirva de algo!!! Suerte!!!

[sandranoemiibanez]

todo esto si es que esta en blanco, porq si s q esta en negro, o blanqueado pero deficientemente, en cuanto al monto del haber o fecha de ingreso, yo como estrategia, para q despues tenga mas indemnizacion en el caso de que se de por despedido, iria primero por la 24.013 8/9/10/11/15, desp negativas de tareas, y desp injurias y adentro... jeje Suerte!!!!

Pd: no se si tendra que ver, y si sera esta modalidad bajo la cual se encuentra el empleado, pero leiste el art 99 s/24013 contr de trabajo eventual? recien se me estaba ocurriendo! bye

[gui]

Desde ya te agredezco muchisimo, por los datos enviados,te comento que esta en blanco.