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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #402147  por valemartin
 
ESTIMADOS
HACE POCO QUE ESTOY INCURSIONANDO EN EL TEMA LABORAL Y NO TENGO A QUIEN CONSULTAR ALGUNAS DUDAS
ESPERO ME PUEDAN CONTESTAR LA SIGUIENTE DUDA
TENGO UN CLIENTE QUE TUVO ACCIDENTE LABORAL EN FEBRERO DEL 2008 HASTA EL DIA DE HOY NO TIENE EL ALTA MEDICA
EN MARZO DEL 2009 SE LE NOTIFICO QUE SE HABIA DETERMINADO UNA INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE PARCIAL PROVISORIA DEL 51 %
TAMBIEN LE NOTIFICAN QUE LE ABONARAN LO ESTABLECIDO EN EL ART. 14 APARTADA 1 DE LA LEY 24557.-
MI DUDA ES QUE HASTA EL MES PASADO SE LE ABONO ESA SUMA Y LA EMPLEADORA LE PAGABA TODO EL SUELDO PERO DESDE ESTE MES LA EMPLEADORA NO LE ABONO MAS EL SUELDO Y SOLO ESTA RECIBIENDO LA SUMA QUE PAGA LA ART QUE ES DE APROX 500 PESOS (ELSUELDO PROMEDIO QUE PERCIBIE ANTES DEL ACCIDEENTE ERA DE 1400 PESOS)
PREGUNTA : ESTA BIEN QUE LA EMPLEADORA DEJE DE PAGARLE EL SUELDO CUANDO AUN NO ESTA DADO DE ALTA NI HA SIDO INDEMNIZADO YA QUE SIGUE CON PRESTACIONES MÉDICAS
MI CLIENTE NO PUEDE VIVIR CON 500 PESOS HAY ALGUN OTRO BENEFICIO.-
ESPERO QUE ME AYUDEN
GRACIAS