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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #402908  por DRASANCHEZ
 
QUERIDOS COLEGAS NO HAGO LABORAL PERO ME SURGIO UN CASO Y BUENO VAMOS A INTENTARLOS. ES UNA CLIENTE QUE HACE 5 AÑOS TRABAJA EN UN CALL CENTER PERO HACE UN MES QUE ESTA DE LICENCIA POR PROBLEMAS DE AUDICION, HAY MEDICINA LABORAL LE DIJO QUE YA ESTABA EN CODICIONES DE RETOMAR SUS TAREAS Y QUE MAÑANA SE DEBE PRESENTAR PERO AHORA SU MEDICO DE CABEZA LE DIJO QUE NO QUE ELLA TODOVIA TIENE QUE SEGUIR CON SU LICENCIA.. MIS DUDAS SN LAS SGUIENTES: ¿DEBERIA PRESENTARTE MAÑANA A SU LUGAR DE TRABAJO O NO?, ¿ COMO DEBO PROSEDER YO COMO ABOGADA? Y¿ QUE PASA SI LA OBLIGAN A CONTINUAR CON SU TRABAJO SIENDO QUE ELLA QUE NO PUEDE DESARRLLARLO EN TODA SU MAGNITUD???
ESPERO SUS RESPUESTAS URGENTES COLEGAS. GRACIAS
 #403024  por chiqui79
 
si no haces laboral, arrancar justo con una enfermedad laboral es complejo. Pero en principio deberias impugnar el alta del medico laboral y solicitar se te declare alguna incapacidad (si la efeccion es definitiva) o que se te siga abonando el pago por incapacidad provisoria (si no definitiva).
Espero te sirva mi aporte. saludos.