Hola! Necesito saber que pasa cuando un trabajador contratado de modo eventual sufre una enfermedad laboral pero en el medio se le acaba su contrato, debe el empleador seguir manteniendolo en su puesto? Si es así, y en ese caso el empleador da por terminada la relación, se puede considerar un despido sin causa?
Muchas gracias.
Muchas gracias.
