Hola colegas!!! quisieras comentarles el caso que debo resolver: mi cliente es parte de una planta de trabajadores temporarios. Es camarero y trabaja en determinados eventos, algunas veces por mes, por lo tanto no tiene un sueldo fijo.
El tema que volviendo de uno de esos eventos, volvia para su casa y una camioneta lo choca (el venia en su moto) y se da a la fuga.
El SAME l oasiste, lo llevan al hoptal y a partir de alli, la ART se hace cargo del tratamiento.
Mi inquietud es la siguiente: yo ya le hice hacer u informe medico en el que surgio que su grado de incapacidad es del 30%. El problema es como calculo la indemnización si el trabajo es temporario o si existe alguna otra forma de calcular e ldaño para reclamar a la ART....
Agradezco mucho su contribucion!!!!!!!
El tema que volviendo de uno de esos eventos, volvia para su casa y una camioneta lo choca (el venia en su moto) y se da a la fuga.
El SAME l oasiste, lo llevan al hoptal y a partir de alli, la ART se hace cargo del tratamiento.
Mi inquietud es la siguiente: yo ya le hice hacer u informe medico en el que surgio que su grado de incapacidad es del 30%. El problema es como calculo la indemnización si el trabajo es temporario o si existe alguna otra forma de calcular e ldaño para reclamar a la ART....
Agradezco mucho su contribucion!!!!!!!
Paula Di MennaAbogada
