El trabajador en la intimacion a considerarse gravemente injuriado y despedido por culpa del empleador, por TCL, reclamo remuneracion de un mes (entre otros) que ya le habian pagado efectivamente. El cual, por demas, es el de la remuneracion mas alta; por ende obviamente deberia tomarse como parametro en la liquidacion. Como debo proceder?
El caso de la liquidacion de las vacaciones es determinante la prestacion efectiva de tareas o se tiene en cuenta la fecha en la cual se considero despedido.
Desde ya muchisimas gracias por su atencion.
El caso de la liquidacion de las vacaciones es determinante la prestacion efectiva de tareas o se tiene en cuenta la fecha en la cual se considero despedido.
Desde ya muchisimas gracias por su atencion.
