Hola queridos colegas, ¿alquien me podría ayudar mandandome jurisprudencia sobre despido con causa. Yo defiendo a la patronal y debo contestar la demanda. El hecho es que mi cliente despidio a su empleado por que le presento un certificado médico adulterado. Necesito jurisprudencia respecto a la configuracion de la injuria laboral, a pesar de que no tenía antecedentes. mi mail PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com y soy de Posadas, Misiones, al que me ayude le deberé reciprocidad por cualquier trámite que alguna vez necesite