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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #31884  por GAC_2007
 
hola!, estoy haciendo mis primeras armas en derecho laboral, y la verdad es que me encuentro bastante desorientado, estoy necesitando telegramas laborales, es una relacion laboralen negro y tengo que realizar el intercambio de misivas, desde ya muchas gracias y a su entera disposicion
gus

 #31906  por franco
 
la verdad necesitaría algunos datos mas, si esta trabajando, si lo despidieron verbalmente, etc. aca te dejo un modelo "Aclare Situación Laboral", no te olvides ademas de intimar por la 24013:

ANTE DESPIDO VERBAL, INTIMO PLAZO 48 HORAS ACLARE SITUACIÓN LABORAL, BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME GRAVEMENTE INJURIADO Y DESPEDIDO POR VUESTRA EXCLUSIVA CULPA. ASIMISMO, INTIMO PLAZO 30 DÍAS (ART. 11 LEY 24.013) REGISTRE CORRECTAMENTE LA RELACIÓN LABORAL. A TALES FINES DECLARO QUE INGRESÉ EN RELACIÓN LABORAL DE DEPENDENCIA Y SUBORDINACIÓN A VUESTRAS ORDENES EN EL ESTABLECIMIENTO DE SU PROPIEDAD SITO EN CALLE............DE ROSARIO, QUE GIRA BAJO EL NOMBRE DE FANTASÍA ............”, EL DIA .... DE ........ DE 2007, EN LA CATEGORÍA DE ATENCION AL PUBLICO Y MANEJO DE CAJA DENTRO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO EMPLEADOS DE COMERCIO, CUMPLIENDO UN HORARIO DE LUNES A VIERNES, EN EL HORARIO DE ......A .......HS, PERCIBIENDO UNA REMUNERACIÓN MENSUAL DE PESOS ....... ($.....), TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTOS ARTS. 8 DEL MENCIONADO TEXTO LEGAL Y DE RADICAR LA PERTINENTE DENUNCIA ANTE LOS ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS Y RECAUDATORIOS PERTINENTES (A.F.I.P.) POR VIOLACIÓN A LA LEY PENAL TRIBUTARIA, ATENTO INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE DECLARAR E INGRESAR LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES SOBRE LA NÓMINA SALARIAL CON DESTINO Al SISTEMA UNICO DE SEGURIDAD SOCIAL, COMO DE ACUDIR ANTE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, POR INFRACCIÓN DE LAS LEYES LABORALES, Y EVENTUALMENTE, ACCIONAR JUDICIALMENTE, RECLAMANDO LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES. ASIMISMO INTIMO PLAZO 48HS ABONE DIFERENCIAS SALARIALES CONFORME CATEGORÍA Y ACTIVIDAD DENTRO DEL CONVENIO COLECTIVO ANTES CITADO, BAJO MISMOS APERCIBIMIENTOS. RESERVO DERECHOS. (DIRIGIRSE A TODOS LOS EFECTOS A ESTUDIO JURÍDICO ........DE ROSARIO, TELE-FAX 0341-............).

Ademas este mismo telegrama lo envias a la AFIP poniendo antes esto:"En los términos de la Ley 25345 art. 47, Ley 23.789 art. 2 inc d) y Ley 24.013 art. 11 inc b) comunico a Uds. (AFIP) del reclamo cursado al Sr. ....... con domicilio en calle .......de Rosario, dedicada al rubro ......, nombre de fantasía “.......”, con domicilio arriba citado, a tenor del siguiente texto:"
Esto es para que proceda la 24013.-

Espero que sea de utilidad. Saludos. Dr. Franco :P

 #32302  por leandroklink
 
hola franco no pongas ante despido verbal, reconoces que te despidieron y despues no podes reclamar las indemnizaciones de la 24013, mejor pone ante negativa de trabajo o negativa a ingresar al establecimiento etc.

 #32503  por barney
 
leandroklink escribió:hola franco no pongas ante despido verbal, reconoces que te despidieron y despues no podes reclamar las indemnizaciones de la 24013, mejor pone ante negativa de trabajo o negativa a ingresar al establecimiento etc.
Exactamente lo que dice el Dr. leandro
El despido verbal no existe tecnicamente, tiene que ser plasmado por forma escrita, directamente o haciendo el trabajador denuncia del contrato de trabajoi
La relacion de empleo sigue vigente hasta que no comuniquen formalmente eldespido

 #134498  por Jesy
 
muy buen aporte!!!! a todos!!! :D